LUGEJA KÜSIB Millise lepingu peaks sõlmima alla 7-aastase töötajaga?

Kertu Kalmus
, Saarte Hääle vanemtoimetaja
Copy
Olena Smolska.
Olena Smolska. Foto: Tööinspektsioon

Lapsevanem küsib: minu 5-aastane laps kutsuti osalema teatrilavastusse, millise lepingu peaksime sõlmima?

Vastab Olena Smolska, Tööinspektsiooni nõustamisjurist:

Töölepingu seaduse kohaselt ei saa tööandja sõlmida töölepingut alla 7-aastase lapsega, kuna nende jaoks on töö tegemine keelatud. Siiski on mõnikord vaja kaasata lapsi kergemale tööle kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamivaldkonnas. Mõnel juhul võib lapsele seal osalemise eest maksta tasu ja loomulikult tasub eelnevalt läbi rääkida tingimused, mille alusel laps seal osaleb ning sõlmida asjakohane leping.

Tagasi üles