LUGEJA KÜSIB ⟩ Kas tööandja võib seada nõudeid töötaja välimusele?

TÖÖTAJA ESINDAB ETTEVÕTET: Liibukad ja nabakad jäägu spordisaali, mitte kontorisse. Foto: Nikolas_jkd/Shutterstock

Töötaja küsib: mul on rasta juuksepikendused. Tööandja nõuab, et esindusliku välimuse nimel peavad minu juuksed olema patsis. Teistel töötajatel, kellel on pikad juuksed, ei nõuta nende patsis hoidmist. Kas tööandja saab nõuda minu juuste patsis hoidmist ning kas on tegemist ebavõrdse kohtlemisega?

Vastab Heli Ojavee, Tööinspektsiooni nõustamisjurist

Tööandja võib töölepinguga, töökorralduse reeglitega või muu asutusesisese dokumendiga määratleda nõuded töötaja välimusele. Reeglid peavad olema üldised, näiteks võib sätestada, et töötaja välimus peab olema puhas ja korrektne. Täpsemad nõuded võivad olla kehtestatud valdkondades, kus on vajalik järgida hügieeninõudeid, näiteks toidu tootmisel ja käitlemisel või ka meditsiinis.