LUGEJA KÜSIB ⟩ Kas tööandja võib ühepoolselt töötaja töötasu vähendada?

Foto on illustratiivne. Foto: Aivar Aotäht

Lugeja küsib: Ettevõtte iganädalasel koosolekul ütles ettevõtte juht, et tellimused on oluliselt vähenenud ja juhatus kaalub töötasude vähendamist. Kas tööandja võib ühepoolselt töötaja töötasu vähendada ja kui võib, siis millistel tingimustel, kui palju ja kui kauaks? Millised on töötaja õigused sellises olukorras?

Vastab Ülle Kool, Tööinspektsiooni nõustamisjurist:

Üldreegel on, et töölepingu tingimusi, s.h ka töökoormust ja töötasu muudetakse poolte kokkuleppel vastavalt töölepingu seadusele. Pooled võivad omavahel kokku leppida, mis ajast muudatused kehtivad, mis ulatuses, kas konkreetseks ajaks või ka püsivalt.