LUGEJA KÜSIB ⟩ Mida teha, kui tööl kiusatakse?

Tööinspektsiooni logo. Foto: Urmas Luik

Töötaja küsib: Tunnen, et mind koheldakse tööl halvasti. Töökaaslased väldivad mind, kuulen tihti sosistamist, kui neist möödun. Saan aru, et minu kohta levivad jutud ning õhkkond on väga kehv. Minu meelest algas kõik sellest, kui sain uue ametipositsiooni, millele kandideeris ka teine, kogenum töötaja. Mida ma selles olukorras teha saan? Kas üldse saab midagi teha?

Vastab Johan Pastarus, Tööinspektsiooni vaimse tervise konsultant:

Meie seadusandluses ei ole defineeritud, mis on töökiusamine. Siiski on see üks töökeskkonna ohutegur ning kuulub diskrimineerimise alla, mille eest tööandja peab töötajat kaitsma. Kohtupraktikas on leitud, et töökiusamine on süstemaatiline ja pikaajaline vaenulik ning ebaeetiline käitumine, mis on suunatud ühele või mitmele inimesele, kes on selle tõttu abitus ja kaitsetus positsioonis. Siiski ei loeta töökiusuks üksikuid konflikte või arusaamatusi, vaid eeldatakse korduvat ebameeldivat käitumist.