13-aastasega võib sõlmida töölepingu näiteks põllumajandustööde tegemiseks, abitöödeks kaubandus- või teenindusettevõttes, toitlustus- või majutusettevõttes ja teisteks töödeks, kus tööd tehes ei ole kokkupuudet noore tervist ohustavate teguritega. Kui töö eeldab raskuste tõstmist, tuleb teada, et alla 16-aastased ei tohi käsitsi teisaldada esemeid, mis on raskemad kui viis kilo.
Täielikku nimekirja võimalikest töödest pole, iga olukorda tuleb hinnata eraldi. Mõned olukorrad on selged, mida noored teha võivad ja mida mitte, järgnevalt vaatame mõnda neist lähemalt.
“Alaealine ei tohi kokku puutuda lahtise alkoholiga – ta ei tohi seda serveerida ega ka koristada laudu, kus on näiteks õlle- või veiniklaasid."
Alaealine ei tohi kokku puutuda lahtise alkoholiga – ta ei tohi seda serveerida ega ka koristada laudu, kus on näiteks õlle- või veiniklaasid. Küll aga võib alaealine näiteks viia kinnise alkoholipaki täisealisele müüjale, kes selle siis edasi täisealisele kliendile annab.
Poes, koristamisel, nõudepesul, heakorratöödel, raamatukogus raamatute korrastamisel jmt on noorte kaasamine igati õigustatud – kui järgitakse ohutusnõudeid.
Absoluutset keeldu, et alaealine ei tohi kemikaalidega kokku puutuda, ei ole, välja arvatud teatud ohtlikud kemikaalid. Enne noore lubamist tööle, mille käigus tuleb kasutada ohtlikke kemikaale, tuleb veenduda, et selle konkreetse kemikaaliga võib noor kokku puutuda. Näiteks on värve, millega alaealine võib värvida.
Põllumajanduses võib noori kasutada selliste tööde tegemisel, mis neid ei koorma ega sea ohuolukorda. Noored on näiteks istutanud ja korjanud maasikaid. Siin saab töökorralduslikult välja mõtelda, kuidas vältida liigset koormust. Näiteks võib üle viiekiloste raskuste tõstmisele appi suunata täisealise töötaja, kellele see töö sobib.