/nginx/o/2022/07/06/14677086t1hf7b8.jpg)
Kas tõesti on noored laisad ega viitsi tööd teha? Et tänavu kandideeris Saaremaa Õpilasmaleva 70 kohale 130 noort, lükkab selle väite ümber. Ning tõestab sedagi, et paljud noored soovivad saada oma esmase töökogemuse keskkonnas, kus neid ümbritsevad sõbrad ja toredad rühmajuhid.
Tänapäeva tööandjad eelistavad palgata pigem neid inimesi, kel töökogemus olemas. Aga kuidas töökogemust saada, kui keegi sind tööle võtta ei taha? Seega on malev noore inimese jaoks hea viis, kuidas esimesed töökogemused saada. Ka tööandjad ise võiksid rohkem aktiivsust näidata ja noortele rakendust pakkuda. Mine tea, ehk sirguvad just malevanoorte seast need, kes tulevikus kandideerivad tööle sinna, kus kunagi maleva ajal tegutsetud sai.
Mida teha, et õpilasmalevad noorte seas populaarseks jääksid? Malevas saadud elamustest ja kogemustest tasub noortel endil rohkem rääkida. Kindlasti muudaks maleva noorte seas veelgi popimaks see, kui malev oleks ööbimisega. See annaks noortele tõelise maleva tunde.
/nginx/o/2020/02/04/12914410t1h6fe1.png)