/nginx/o/2019/02/11/11779957t1h4910.jpg)
/nginx/o/2022/01/10/14301169t1hf8dd.jpg)
Lugeja küsib: majanduslik olukord on viinud meid olukorda, kus peame oma ettevõttes korraga mitu inimest koondama. Mida peame tööandjana kollektiivse koondamise puhul tähele panema?
Vastab Anneli Lepik, Tööinspektsiooni nõustamisjurist:
Töölepingute kollektiivne ülesütlemine on olukord, kus tööleping üteldakse üles 30 kalendripäeva jooksul koondamise tõttu: