Lugeja küsib: Meie ettevõttes töötab sõjapõgenik, kellel on varsti lõppemas ajutine kaitse. Mis saab töösuhtest, kui töötaja jääb ajutise kaitse pikendamisega hiljaks?
Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:
Selleks, et sõjapõgenik saaks asuda Eestis tööle, on olemas mitu võimalust: