LUGEJA KÜSIB ⟩ Kas seisval ametikohal on ette nähtud ka istumispause?

Tööinspektsiooni logo. Foto: Urmas Luik

Lugeja küsib: Minul on tekkinud küsimus seoses seisva klienditeeninduse tööga, kus tööandja keelab istuda või toetuda kasvõi seisutoolile vahetuse ajal. Ainus võimalus istuda on 9-tunnise vahetuse jooksul lõunapausil. Kas selline sundus seista on seadusega kooskõlas või tuleks töötajate tervise hoidmiseks tagada seisva töö puhul istumis- või toetumisvõimalus?

Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant:

Otsene vastus küsimusele on, et selline töö korraldus ei ole seadusega kooskõlas. Nimelt on õigusaktides välja toodud kaks väga tähtsat komponenti: