K, 8.02.2023

LUGEJA KÜSIB ⟩ Kas tööandja peab töötervishoiuarsti ettepanekul tasuma massaaži eest?

Kertu Kalmus
, Saarte Hääle vanemtoimetaja
Kas tööandja peab töötervishoiuarsti ettepanekul tasuma massaaži eest?
Facebook Messenger LinkedIn Twitter
Comments
Massaaž
Massaaž Foto: Siseveeb.

Lugeja küsib: Meie ettevõtte töötajad käisid tervisekontrollis. Nüüd saime kätte ka tervisekontrolli otsused ja tekkis küsimus, et kui otsusesse on kirjutatud „Vajalik massaaž õlavöötmele ja seljale 10 korda“, siis selle ettepaneku täitmine on tööandjale kohustuslik? Tööandja peab selle eest tasuma?

Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant:

Tervisekontrolli eesmärk on välja selgitada, kas töö sobib töötaja tervisliku seisundiga. Töötervishoiuarsti ülesanne on teha kindlaks töötaja tervislik seisund ning hinnata seejärel töökeskkonna ja töökorralduse sobivust töötajale. Kui tervisekontrollil selgub, et töötaja tervise säilimiseks oleks vaja teha töös, töökeskkonnas või töökorralduses muudatusi, seab arst piiranguid või teeb ettepanekuid töötaja tervise säilimiseks. Kui töötervishoiuarsti otsusel toodud info jätta tähelepanuta, võib töötaja tervis halveneda.

Märksõnad
Tagasi üles