/nginx/o/2020/02/04/12914410t1h6fe1.png)
:format(webp)/nginx/o/2023/09/14/15593055t1ha40e.jpg)
Püüdis kord õpetaja kalakese kinni ja tahtis ära praadida. Selgus aga, et kalake oli kuldne. Ja hakkas paluma: "Lase mind lahti! Täidan iga su soovi!"
JUHTKIRI ⟩ "Ah, hakka parem kohe praadima…"
Pikemalt mõtlemata ütles õpetaja talle: "Paranda ära 72 kontrolltööd ja tagasisidesta tulemused e-koolis; koosta õppetöö ja klassiväliste ürituste töökavad; kogu kokku kõik vajalikud avaldused koos lastevanemate allkirjadega; vii läbi kõigi õpilaste monitooring ning planeeri ja vii läbi kõik turvalisust tagavad ennetavad tegevused…
Kui tundi ette valmistad, siis ära unusta, et sul on igas ainetunnis korraga erineva tausta ja erineva õpivõimekusega lapsed, koosta igaühele neist sobivad õppematerjalid, teisest keeleruumist tulnud õpilastele tõlgi materjalid nendele arusaadavasse keelde…"
Ja nii edasi ja nii edasi, kuni kuldkalake enam vastu ei pidanud ja palus pikemalt mõtlemata: "Hakka parem praadima..."
Jah, ei ole õpetaja töö kaugeltki lihtne ja seda enam tuleb tunnustada nende kuldmedalistidest noorte saarlaste valikut, kes otsustanud oma tuleviku just selle ametiga siduda. Ja loodetavasti kiikavad nad töökoha valikul ikka kodusaare poole.
Paraku on viimasel ajal järjest rohkem nii, et Saaremaale haritud noorte spetsialistide leidmiseks tuleb nii tööandjatel kui ka kohalikul omavalitsusel kübaratrikke teha ja arvestatavaid boonuseid pakkuda. Räägime siinkohal haiglast, kes praktikale tulevale arstitudengile korraliku palga maksab, ja vallast, kes nii arstide kui ka õpetajate saarele meelitamiseks igal aastal kümneid tuhandeid välja käib. Tunnustus ka edukatele ehitusettevõtjatele, Kaamos Groupile, kes saarlastest juhtide eestvedamisel panustab Saaremaa õpetajate stipendiumiprogrammi. Nemad mõistavad, et nii riigi püsimajäämiseks kui ka keerulistes olukordades hakkama saamiseks on tarvis just hästi haritud inimesi.